关于招聘

工作人员实施办法

一、基本条件

       1、具有中华人民共和国国籍，享有政治权利的公民。拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。

       2、坚持四项基本原则，拥护共产党领导，有一定社会活动能力，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。 

       3、普通高等院校本科及以上学历，有媒体经验者优先。

       4、身体健康，五官端正。

二、岗位要求：

       1、应聘的编辑和采编人员，要求具有较强的新闻写作能力和语言表达能力，思维敏捷，有创意，沟通能力强。对事件有独到的见解，有从业经验者优先。

       2、应聘媒体管理人员，要求具备经营管理相关专业知识，熟悉市场分析和市场调查工作 ，能独立进行大型活动的策划与研究。

       3、应聘财会人员要求有会计从业资格证，熟悉会计电算化操作，掌握财务、经营管理等基本知识，掌握基本的办公软件技能，具备一定的文字写作水平和能力，具有财会工作经历者优先。

       4、办公室文员要求具有一定的文字写作水平和能力，政治素质高，品貌端正，待人热情大方，具有一定的礼仪常识与社交能力。

       5、兼职人员要求有一定的社会经验、社会关系和社交能力，在各级党政部门担任领导工作，能对本网站带来支持和帮助的优先。

三、有下列情形之一的人员不得应聘：

      (1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的; 

      (2)曾被单位开除公职或辞退的; 

      (3)曾受到单位或学校党纪行政处分的；

      (4)有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序 

       招聘工作严格按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、聘用等程序进行。 

       1、报名者携带学历证书、身份证原件、个人简历、作品及一寸近期同底版免冠彩色照片3张，报名并填写《招聘报名表》；

       2、资格审查，按照前款内容审查，并面试。

       3、根据需要，可以笔试。 

       4、招聘人员经考察合格，报请总编审定。 

五、聘用人员与办公室签定聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括业务培训在内。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，试用不合格的，取消聘用。